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Bilan de compétences
Valoriser et projeter.

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Pourquoi un Bilan de compétences ?

Faire un bilan de compétences peut être bénéfique à différents niveaux, que ce soit sur le plan professionnel ou personnel. Le bilan de compétences offre une réflexion approfondie sur son parcours professionnel, permettant ainsi de prendre des décisions éclairées et de mieux orienter son avenir professionnel en fonction de ses compétences, de ses aspirations et du contexte du marché du travail. 

icone pour l'exploration du coaching et du ment-prat

Identifier votre besoin :

Quel est votre véritable besoin ? Il existe de multiples raisons qui sont sous-jacentes au choix d’un bilan de compétences, retrouver une confiance en soi, un équilibre perso/pro, rebondir sur un nouveau projet, identifier vos aptitudes et forces, décider de réaliser une formation…. 

La première étape est donc de cerner précisément votre ou vos besoin(s), d’approfondir vos attentes, avant de définir les objectifs SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalisables et définis Temporellement) qui représentent le fil rouge de la démarche et le plan de route. 

action mise en place pour coacher et former

24h pour construire votre parcours  :

Le bilan de compétences se découpe en 3 ou 4 phases distinctes sur une durée de 24h. 

  • Phase Préliminaire (3h) : Elle consiste à faire connaissance, à vous présenter la démarche et les méthodes employées pendant le bilan de compétences, à retracer votre parcours personnel et professionnel et à définir vos objectifs. 
  • Phase d’Investigation (9 à 10h) : Elle permet de faire le point sur vous-même, votre personnalité, de cerner vos forces, vos points d’amélioration, vos intérêts, vos valeurs et vos contraintes ou obstacles. Vous allez ainsi identifier et/ou creuser vos compétences, savoirs, savoir-faire et savoir-être afin de les mettre en perspective dans un projet à définir ou à valider ultérieurement. L’objectif de cette phase est de faire émerger des hypothèses d’évolution professionnelles réalistes et réalisables dans le contexte du marché. 
  • Phase de Confrontation (3 à 6h) : Elle consiste à confronter vos désirs émergents avec le marché de l’emploi et avec la réalité quotidienne de celui-ci dans le cadre de votre équilibre personnel et professionnel.
  • Conclusion et synthèse (5h) : Voici venu le moment d’établir un plan d’action soutenu par des stratégies précises, des alternatives et des moyens qui vont activer la mise en place du projet, tout en prenant en compte vos atouts et vos points d’amélioration potentiels. Il s’agit là de vous rendre autonome dans la poursuite de votre objectif maintenant que vous en avez posé les bases. 
icone pour le suivi de la formation avec un podium

Bilan et Suivi.

La synthèse écrite de l’ensemble des objectifs, des moyens utilisés et des perspectives validés en partenariat avec votre consultant entérinera le processus de maturation et d’appropriation du projet potentiel né du bilan de compétences. Ce document vous sera remis à l’issue de la formation. 

Chez AGIS Développement, nous cultivons les valeurs de générosité, de curiosité et d’authenticité. Un bilan de compétences n’est pas, contrairement aux idées reçues, un outil « magique » qui va, après 24h de travail, vous fournir le domaine d’activité de vos rêves, le poste idéal et l’annonce assortie. « Le bilan de compétences est un cheminement de réflexion, de clarification de la personne que vous êtes, d’identification de vos intérêts, de vos forces et de vos potentiels ». Ainsi, il représente les fondations de votre futur professionnel et personnel, les bases solides sur lesquelles vous allez vous appuyer pour construire ce futur, grâce à un plan d’action mûrement pensé ! 

Marianne Ginat Coach professionnel Spécialisée en bilan de compétences Technicienne PNL Formatrice

Marianne Ginat

  • Coach professionnel
  • Spécialisée en bilan de compétences
  • Technicienne PNL
  • Formatrice

Ils témoignent.

« Je voulais vous faire parvenir un retour de mon bilan de compétences effectué de mai à début juillet. J’ai été accompagnée par Marianne Ginat. Cette dernière m’a certes, bien aidé pour mon futur parcours professionnel, mais elle, m’a également permis de mettre beaucoup de choses à plat dans ma vie personnelle. Son implication, son humanisme, sa tolérance et sa bienveillance ont fait de mon bilan de compétences un véritable tremplin pour un futur serein. On dit trop souvent quand cela ne va pas et la haute qualité de l’accompagnement de Mme Ginat mérite d’être souligné. »
Karine
« Merci pour ce bel accompagnement, à la fois très dynamique et très à l’écoute, à la fois très technique et très global, à la fois très guidant et très questionnant... Cet accompagnement m’a permis de discerner différentes façons de voir mes priorités. Il a grandement contribué à une prise de recul et à une prise de hauteur sur les situations que je vis actuellement. Les échanges ont également permis de mettre des définitions plus précises sur les notions ou sens que l’on donne aux mots. Le tout avec beaucoup de bienveillance et d’énergie positive ! Merci Marianne ! »
Matthieu
« Marianne m’a permis de me rendre compte de mes qualités et de confirmer une orientation dont je doutais être en capacité de faire. Elle m’a permis de reprendre confiance en moi. J’ai beaucoup aimé ma formation à ses côtés. Je recommande ça méthode de bilan de compétences et cette formatrice. Merci beaucoup de votre aide. »
Mylène
« Naturelle, spontanée, authentique, courageuse, tout est possible, tout est juste. Nancy est humble, généreuse, solaire, inspirante… Elle possède « toutes » les intelligences (de tête, de cœur, de corps). Lorsque Nancy nous regarde, on se sent important. Elle sait voir derrière les apparences. « On ne voit bien qu’avec le cœur. L’essentiel est invisible pour les yeux » Antoine de saint Exupery. »
Pierre
« En présence de Nancy, ma beauté et ma force sont magnifiées, ce qui est incroyablement valorisant venant d'une professionnelle de l'image et de la beauté. Grâce à elle, j'ai retrouvé confiance et amour pour moi-même, une reconnexion authentique à ma propre puissance. Chaque rencontre avec elle a entraîné des transformations puissantes, me permettant d'agir naturellement vers mes objectifs. Investir dans l'alignement entre mon image et mon authenticité est inestimable, car cela se traduit par des bénéfices tangibles dans ma vie personnelle et professionnelle. Ne tardez pas, offrez-vous cette opportunité de vous reconnecter à vous-même et de révéler une image authentique et puissante. »
Aurore
« J’ai beaucoup aimé l’enthousiasme et la bienveillance d’Anne-Sophie. Elle m’a accompagné à un moment clé de ma vie et m’a aidé à trouver une grande force. Je n’aurai jamais été dans ce tempo toute seule. La personnalité et les compétences d’Anne-Sophie sont en adéquation avec son métier de Coach professionnelle. Je recommande ! »
Christine
« Avec écoute et bienveillance, Anne-Sophie a été un « acteur » important de notre développement »
FabienComedissima
« Anne-Sophie a eu volonté de créer un réel climat de confiance au cours des séances. J’ai découvert les solutions en moi. La preuve du climat de confiance créé lors des séances est aussi d’avoir réussi à faire tomber le masque protecteur de mes traumatismes. »
NicolasMeilleur du Chef
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